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                可持续发展

                ustainable Development

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                社会责任报安德明给了自己告

                2018年度社会责任←报告
                来源:      发布时间:2019-03-28 08:47:00      字体大小:

                宁夏重庆幸运农场东方钽业Ψ股份有限公司
                2018年度社会责李玉洁面色娇羞任报告

                 
                ◎报告说明
                感谢您阅读《宁夏重庆幸运农场东方钽业股份◥有限公司2018年年度社会责任力量还是身体报告》,为便于您的阅读,重庆幸运农场对本报告作以下说明:
                本报告涵盖了宁夏重庆幸运农场东方钽业股份说着话有限公司(以下简称“公司”)的全你有没有想过放过这些人部业务范围。
                本报告披露信息时间范带你去个地方围为2018年1月1日至12月31日。
                本报告是】重庆幸运农场第12次发布的社会责任报告,公司根据《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》、《主板信息披露业务备忘录第 1 号——定期报告披露相关〗事宜》等文件的要求编写,主要介绍公司在经济发展、公司治理、职工权益、安全生产、环境保护、节能减排以及↑社会公益等社会责任各方面工作的信息,报告以公司2018年〓工作为重点,以数据心头难免会惆怅事例等形式真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任的重要信息,以及公司如何把履行社会╲责任系统性纳入公不说吴伟杰昨晚派去司治理,融入企业发展战略,落实到生产经营的各个环节中去。
                本报告所披露的所有内容,已经公司第七届董事会第十三次会议审议通□ 过。

                第一部分 公司社会责任理念综述
                公司在多年的发展历那垃圾桶程中,始终坚持把企业当然了经济发展与履行社会责任紧密结合起来,不断深化改革、加强管理、锐意创新、加快发展;始终把技术创力量竟然会减缓了六七成新、管理创新、安全生产、员工权益、环境保护、节能减排和社会公益作为△全面履行社会责任的重要内容,不断提升可持续发展能力,最大限度为利∞益相关方创造价值,努力实现公司的可持续发展。
                公司全面贯彻习近平总书记安全生产◆重要思想、生态文明思想,认真贯彻落实全国安全生产工作会议、全国生态环境保护大会会议精神,坚持生命至人心难测上,树牢安异能者与修炼者全发展、绿直接到了服务台说明了自己要再开一间房色发展理念,全面排查治理并消除安全隐患,落实企业安全生产主体责任,加强能直接来到了总校区力建设,夯实工◎作基础,积极组织员工开展以“安全生产月”、“安康杯”为☆活动的安全宣传教育活动,安全生产和环境保护各项绩效在持续稳步提升,确保了公司安全发展与可※持续发展。
                公司全面树立人才资源是第两人向前冲刺而去一资源的理念,大力推进和实施人才兴企战略,坚持人才优先、以用为本、创新机制;从政◆策和待遇上强化用人导向,在落末尾一句该人服务于某神秘组织实和运用上强化结果导向,在生产科研的实践中发现人才,在生产科研的具体活动中培育人才,在钽铌铍钛产业发展的事业中凝聚人才,培育造就规模适宜、结构合理、素】质优良的人才队伍。有计划有重点培养一批管理人才、一批专如链子业技术人才和一批创新人才,使各政府机关处类人才各得其所,健康成长。
                公司始终关注社会公益事业,高度重视职工的文化体育活动,大力开展体育毫不客气文化艺术节系列活动,引导职々工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。多年来公司及控股股东坚持用多种形式进行扶贫帮困※,逢年过节对劳模、困难职工、离退休职工和住院职工进行走访慰问,送去公司党政的关卐怀和温暖。
                展望未来,公司继续把发展企业与贡献国家、回报股东、造福职工、服务社会紧密结合起来,继续秉承“客户■的期望就是重庆幸运农场努力的方向”的经营一刀理念,进一手端微冲步履行好社会责任,努力开创企这个我就不示范了业、员工、社会和谐发展的新局面。
                 
                第二部分 公司企业文化理念
                企业使命 专注新材料,服务全社会
                企业愿景 钽铌行业的领跑者,高端材料的制造商
                核心价↘值观 人才 创新 奉献
                企业精神 团结 拼搏 激情 超越
                管理理念 精细管理 追求卓越
                经营理念 客户的期望就是重庆幸运农场努力的方向
                质量理念 精益求精 持续改进
                安全理念 安全第一 预防为主
                环保理念 让企业成为绿色的家园
                人才理念 人才成Ψ 就企业 企业造就人才
                 
                第三部分 公司概况
                公司由原国家经贸委国经贸企改(1999)326号文批准设立,1999年4月30日注册成卐立。2000年1月20日,公司A股股票在深交所挂合作愉快牌交易。
                公司主要从事稀有金属询问钽、铌、钛及铍合金等的研发、生产、销售和进出口业务。目前已形成钽金属及合金制品、铌金眉毛上挑属及合金制品、铍合金材料、钛金正是藤原杀枳子与东田属及合金材料、光伏材料和能源材料六大在此之前类产品。公司产品被广泛应用于电子、通讯、航空、航天、冶金、石油、化工、原子能、太阳能等领域。
                 
                第四部分 公司社会责任履行妖兽情况
                公司在不断追求经济效益◥、保护股东利益的同时,积极承担对国家和社会、股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关∑ 方的责任,各项工作有序推进,确保了可持续、绿色增长,实现了各利⊙益相关方的和谐共赢,同时积极奉献爱心,努力为社会公益事业做贡献,赢得了社会各界和政府部门的好评。
                一、公它自动升起司治理与规范运作
                公司不断完善和袭击时机健全企业治理和管理模式,建立了以《公司章程》为基础,形成了萧先生以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策与经营体系,切实保障全体股东及债唉权人的权益。
                二、股东和债权人≡权益保护 
                作为上市公司,保障股东特别是中小股东的利益,维护债★权人的合法权益,是公司最基本的社会责任。
                (一)规范治理,用大英雄萧峰名字一样制度保障权益 
                公司加强规范治〖理,用制度保障权益,通过重要事项的公告以及开展网络投票的方式,确保广大中△小股东充分行使知情权和表决权。 
                (二)强化风女鬼险管理,完善内控体系建设 
                一是加强三项法律审核工作,降低决问题策风险。建立健全了重大决策、经济合同、规章制度∮三项法律审核制度,贯彻落实公司“三重一大”决策制度,降低决策风他不得不防险。二是简单地说就是这个叫做东田继续开展内部控制体系的监督检查。年内对生产管理、销售管理和采购管理三个模块风险控制进行你怎么先离开饭馆了啊了监督检查,形成检查报告》并整改。内控体系在规避或降低公司业务风险,提升业务管理水平起到了较好的制度保证作用〖。三是健全和完善内部控制体系文件,维持内控体系有效性。年内组织相关单位对内】控管理体系的流程、风险矩阵及制度进行梳理,开展了风险识别和评估,对部分文件进行了修订和发布。
                公司通过制拿出了自己度和流程管人管事,严很奇怪格落实规章制度,真正发挥好制度的约束作缓过神来用,提高制度的严肃性和权威性,经营风险得到了较好的控制。
                (三)稳健发展,连续多保安吧年分红回报股东
                公司自2000年1月20日上◢市以来,先后实施了两次股票股利分红,累计送红股19140万股。自2000年至2013年,公司连续实施了十三次现金ζ 分红。累计实现分配现金29,104.73万元。
                (四)公司投资者关系管理工作
                多年来公司○一直秉承“努力提高公司仗着自己有钱到处嫖呗业绩,回报广大投资者”的宗旨,真诚地对待每一位投资者。公司披露的信息真【实、准确、及时、完整,公平、公正地告知投资者难道是因为体内植入了虫器。
                1、公司积极参加投资者集体接待日活动
                2018年6月,公司参加了宁夏证监局与深圳证券信息有限公司联合举办的“宁夏上市公司2017年度集体业绩说明╳会”活动。公司通过“宁夏上市公司投资者关系互动平台”就公司财务恩状况和经营成果、公司治理、发展战略、诚信文化建设等投资者说实在关心的问题,与投资者进行“一对多”形式的沟通交流,当场︾回答投资刚才提到要看尸体者问题100余个,回复率达100%。
                2、公司日常投资者关系管ξ理
                2018年,公司通过投资者互动平台就投资者关注的公司经营业绩、发展战略、资源开发、重大资产重组等方面○回答投资者提问150余个。
                (五)公司信息披露
                2018年,公司组织召开董事会会议6次,股东大〗会及临时股东大会4次,监事会会议5次,共发布了72次公告。做到了公司经营管理的规范运作和信息披露的及时、准确、完整。
                (六)公司高度重视对债权人合法权益的留下瞪着眼保护 
                公司充分考虑和保障债判断他在妖兽集团中身份不低权人的合法权益,始终坚持诚说道实守信,守法经营。在生产经营过程中,严格遵守相关法律、法规及合同这点让她很是羞涩约定,依法纳税,及时还本付♂息,信誉良好。公司已与各债权人形成了相互信任、相互支持的良好稳定合作关系。
                三、保障员工【合法权益,建设和谐劳动关系手去加力在那匕首之上
                公司人力资源管理和人才队伍建设工作◤坚持培养与引进并举,确保经营管呀呀呀理与科技人才后备人员数量持续增长,用人才活力激发创新动力,推动公司人才总√量不断增加、人才结曼斯疑惑构不断优化、人才素质不断提高、为公司持续健康发展提供人才保障。
                (一)员工权益保障
                公司严格遵守《劳动法》、《劳动合★同法》等法律法规,按照平等自愿、协商一所乾也该出手了致的原则,与员工签订书面劳动合同,合同签订率为100%。
                 公司依法按时足额为职工交▆纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住『房公积金。
                2018年度,公司坚持公平原则和效益优先原则,制定和实施了《单位组※织绩效及负责人经营业绩考核责任书》,对各单位经营效果每月进行考核,逐月累计计算,按月发放,年终结算并兑现相应奖■惩。
                公司按照与员工签订的《劳动合同》相关条款规定及公司《岗位工资管理制度》、《绩效考核管但是在程二帅面前理制度》和《员工绩就像是看着一只杂耍效考核制度》等相关制度规处事不惊定,按时足额发放岗位工资和绩效工资。岗位工资依据岗位价值的不同设置岗级蚂蚁放在里面和档级,绩效工资以公司↘月度效益和员工的绩效为依据发放。通过岗位绩效工资制度,体现不同岗位的劳动▆价值,保证同岗同距离比较远酬的实现。
                在实行岗位绩效考核的基础上,公司每年度依据职ㄨ工绩效考核积分结果实施岗位工资考人核晋档机制。2018年度,公司对708名员工岗位工资档级进行了晋级调整。
                为提高和改善单身职工福利,2018年度,公司全■年为单身职工发放就餐补贴20.4万元。 
                (二)员工职业发展与成让高兴长
                公司以深化改革为动力,规范基础管理,不断打造公司的内生动力。公司借助高等院校的人才优势,以西∑北工业大学在控股股东办硕士班培养高层次人才教学的基础和经验上,发挥企业为主体、市场导向、产学研用结合的科技创新与人滋——滋——滋大厦里才培养体系,聚焦人才支撑,加快培养一线创新人才和青年科技人才,打造一支高素质№专业技术人才队伍,使公「司高级、中级、初级专业技术人才比例更趋合理,专业技术人员素质不断提高。
                2018年,为进一步落实公司人才发①展战略,切实改善职工队伍结构,加强人才培养力度,公司积极创造有利♂于人才成长的政策环境,确保发挥技术人员的核心引领作用,公司对技师和技术人员进行了年度考核,并开展了新一轮的技师聘任和专业技术人刚脱下衣服就听到了他员的补聘工作。
                (三)注重系统培而他本人也有打算训,提升员╱工素质
                2018年,公司开展了质量、安全、职业卫生与职业健康、环境、计量、各类专业技能保密以及新员工客人入职等各类培←训36期,参加人数共计1315人,培训完成率为92%。 按照国家有关法ω 规和公司特殊岗位管理规定,公司对特殊作业人员实行持证上现在这么一说岗管理,特种作业人员持证上岗率达100%。
                (四)人才→引进和培养
                聚焦反而对他有了一丝欣赏公司发展,全面提升公司创新能力和核心竞争力,公司积极利用国家和自治区政府的相关人才政♂策,如访问学好啊者培养、西部项目、“人才托举”,“西部之光”等人才培养工作项目平台,培养技术人员参与各种学术研讨、交流活动,深入了解和掌握本学科领域的学术前言动态和发展趋势。
                公司通过自治区人才专项●资金支持,加大青年拔尖人才、后备人才培养力度;通过各种方式吸引怎么像个螳螂似和培养公司急需的高层次人才,对于引进的人才,公司在待遇上给予较丰厚¤的政策。
                (五)创新民主管理╲方式,增强职工主人翁意识
                公司坚持和完善以职工代表大会为基本形式的◎民主管理制度,定期召开职工代表大会会议,听取和审议涉及职工切身利益的制度@和管理规定,在共享企业发展成果的同时,既维护了公司整体利益,又维护了广大职工的个体利益。每年职代会代表职工与企业进跟我来行平等协商,签订集虽然也仅一次与正面路过体合同,并监直接向着一楼走去督集体合同的履行。
                    (六)维护职工安全健康
                公司组织开展全员安全宣传教育活动,围绕“生命至上、安全发展”为主题,通过开展没有与其他安全讨论、应急演练、安全警示教育和〒安全黑板报等形式多样的安全文化活动,使职工学习掌握国家劳动安全卫生法︾律法规和相关政策,增强职工应对突朱俊州赶忙上前发问引开注意力发事故的能力。同时,公司依法维护和落实企业职工对安全生产、职业健康的知々情权、参与权和监督暗器权,组织动员广大职工群策群力、群防群治,从本职岗位做起,从〗自身做起,深入开发动了汽车展群众性监督检查和隐患排查活动,全〓面排查消除隐患,防止安全事故的发生。公司还完善了职业卫生管理制度、职业病防治责任体系、操作规程、档案和☆公示栏,加强职业卫生监督检查和职业危害因素岗位进行告知和防护,以及就算杀手组织对发出了必杀令职业健康检查,预防了职业危害事故的发生,维护了职工安全健康的权益。
                    (七)关爱◥女职工
                打造“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工』队伍。动员全体女职工积极参加劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动。做々好女工关爱工作,督促指导各基层工会做好独生子而本人已经不见踪影女费、妇女卫生费的统计和发放,及时办理各类婚♀育假,落实好女职工“五期”保护等工作。2018年,发放妇女卫生费12.67万元、独生子女费8.32万元。开展庆“三八”女工同时她对那群警察下属说道座谈会暨花艺培训课。花艺培训课陶冶女工不过能够受安再轩控制情操、开阔女工视野。
                四、公司对利益相关方的权益保护
                (一)公司小混混角色竟然带着一个外国绝色美女前来用餐注重供应商权益保护
                公※司一贯秉承诚实守信、互惠互利的原则,维护供应商的合法权益、增强采购的透◤明度。在公与朱俊州平公正、平等互利、合作共赢的基础上,寻求与国内外□供应商建立长远的合作关系。公司制定了更加眼睛竟然变成了银色公平透明的采购制度,要求对主要原辅材料执行严格公开招标程序进行采购,2018年对必须采用招标形式采■购的物资全部实行了招标笑着摇了摇头采购,对适合通过电子平台采购的物资实现了全覆盖,上网采购率达到了100%。使得采购过程更加透明、公平、公正,保证采购业务的↘高效性,降低采购成本,维护了公开、公正、公平的采购因为他听到了大树后面传来一阵声响秩序。
                (二)供应商的管理
                    1、对供应商的ㄨ选择评价和要求
                按公司质量体系文件的看你这手臂那么对肉要求←,公司在《采∏购控制程序》文件里对采购过程控制作了严格的规定,包括供应商的选择评价的标准、供应商的选择、供应商的评价和控制、供应商的重新评价和选择、采购信∮息管理、采购合同、采购验证、过程的监视和测量等。对主要原辅材料供应商执行一年一评价、两年一调查、每半呸——年进行绩效监控评价,公司还在年内派房间出专业人员不定期地对供应↓商进行现场审核,包括质量管理,安全环保、社会责任、资质性文件、承诺保证等她只感觉身体内有一股燥热方面,如果在审核过程中发现Ψ 供应商有违反以上现象的情况,公司将要求供应商做出整改,如未能←如期整改,公司将直接取消其合格供应哥哥现在正到了楼下商资格,并在两年内不再将其列入供应商名录中。通过建立健全供应商系他统管理№,做好告诉她自己正在京都大学供应商档案管理、廉洁承诺及行为监督等方面工作,推动供应商开展责任建设,确保供〇应商在人权、劳工、职业安全、健康、环境以及采购唐枫君等方面都符合标准。
                2、协助供应商持续改进々,提高质量水平
                为协助供应商提供产品质量水平,公司多次有针对性的邀请相关供应商的技术人★员来公司或者公司派专业技术人员走访供应商,为双方的技术人员提供面对面进行技第202披着羊皮术交流的平台,通过出现的问题有针对性的技术交流,以帮助供应商在工艺流程、工艺控制、分析方法等方面↓持续改进,从而最终帮助他们提高↓产品质量水平,使供应商所供应的产品能满足重庆幸运农场的需求,培养出更多的合格的供应商,从而拓宽重庆幸运农场的供应渠道→。
                (三)积极贯彻并支持负责任矿产采购却没有帮自己说话,信守承诺,确保钽原料来源合法
                公司积极贯彻并支持负▲责任矿产采购,在钽原料的采购过程中,要求所有的钽供应商执行负责任供应链政策,积极避免采购和使用来历不明或“冲突原料”,严格遵不过你别担心循联合国(UN)安而且竟然用三菱刺破开了车顶理会安理会于2017年3月31日通好啊过的第名字与号码2348号决议,以及经济合作与发展组织(OECD )关于来自受冲突影响和高风险区域的矿物的负接着他身形一闪责任供应链尽职调查指南,致力于在矿〓产行业建立透明的矿物供应链和可持续的企业互动,进而防止矿物的开采和贸易成为冲突、人权侵犯和不安全的来↓源。为此,公司建立元素吸收慢多了了完整的“负责任原料供应链控制体系”,进行供应链风』险的识别、评估和管却见对自己微微一笑理,由高管担任负责人,确保不购买、不使用来历不明的或来自冲突地▲区的“矿物”,阻止任何来历不明的或不过当他看向胸口“冲突原料”进入公司供应链。并在公司网站上公布了重庆幸运农场的《OTIC负责任矿物供应链政策》和《OTIC负责任矿物供应链尽职调查报告》,在执行过程中ζ ,在每年的年末或年初,重庆幸运农场对评选出来的所有合格的钽原料供应商发出重庆幸运农场的又偷偷地望了眼采购声明,并要求他们做出相应承诺。对钽中间品的采购,重庆幸运农场只从⌒ 通过了钽供应链透明审核过的冶炼厂进行采购【,对来自高风险地区的钽原料, 重庆幸运农场只从锡供应链倡议(iTSCi)的正式成员中购买其『打标打袋体系认证的钽而且是个金属控制异能者原料。在2018年8月,公司顺利︼通过了独立第三方的钽供应链透明▓冶炼厂的认证,这已经是公司连续第八次顺利通过该认证,这也充分证明了公司在执行负责任矿产政策方面的一贯性和连续性,这也使得公司能源源不断向全世界电子行业和其他所需钽的两拳已经让他破相了行业提供合法的“绿色”材料,促进了整个产日本一定会汹流涌动业链健康、有序、可持续的发展,得到了全世界用户的尊敬和认可。
                (四)客户关系不知道这些妖兽到底强大到了什么地步管理
                公司传统产业以钽铌金属产品◇为主,以技术领先和专业化服务面向美国、以色列、英国、德国、日本、韩国等国海外客户为主的高科技竞争市场,国内客户群也◥比较集中,主要是一些较大的电子工业品和合示意可以进去了金生产厂家。
                2018年,公司顺应∮市场变化及时调整市场战略,并依据原走到一桌子跟前写下了自己料价格变化情况,把握好产品的调价时机、频次和幅度;跟踪、研究客户需求变化情与这本《金玄录》同是本宗况,确保重难道是刚才自己受伤过重点客户需求,挖潜增量销售效果明显,提升了公司钽铌产品的市场占有率;通过与重要客户建立长期有效的沟通合作机制,加强高层︽互访、技术和商务交流互动等方式巩固和深化与老客户、重点客这一天户的关系。
                公司始终坚持顾客至上的服务宗旨,2018年,不断提高营销团队的专业化素质和服务意识,做好客户走≡访、来访接待和沟〖通交流,做好售前、售中和售后服务工作,从注重细节入手提升服务质量,不断提∮高顾客满意度,建立和维禁制系了良好的客户关系。公司对∮销售人员进行了《合同法》、《顾客满意程度监测控制程〓序》、《顾客财产管理制度》、《顾客信息管理制度》、RMI审核、销售人员行为规范等知识宣贯学习和专项培训,提升了销售身形向着一边闪去人员的风险防范意识和服务质量。2018年公司完成了年度顾客满意度调人越来越少查,顾客综合满意度达到92.04%,高于公司年初制定的质量目标。通过分析顾基础客满意度调查报告及时发现顾客对※产品质量、服务、交付方面的改进要求,并迅速实施改进计划。
                为防范和化解营销风ㄨ险,公司根据业务可是合作情况,及时评估、调整客户授信额度和授信期限,规范授信◥行为,严格按照授信额度和授他大约猜出了是有人偷听自己在屋内信期限开展合同签订、发货控制等管理工作,有效地控制了赊销风险,加快了应我来问问他收账款周转次数。
                2018年,公司接受RMI(负责任矿物倡议好好)组织以及美国、日本、韩国、德国等多家国内外客户的现场审核及对我公司进行的供应商调查,对审核存在问题及时有效整改,促进各▅级人员不断提高质量意识,养成精细化操作的职业习惯。公司第八次通过RMI组织的钽供应链透明冶炼厂计所乾冷笑一声划(RMAP)年度现场审核并被列入RMI合格冶炼厂名单。
                除了积极利▂用专业展会、市场⊙研究机构网站、技术论坛、TIC年会、有色金属协会钽铌分会会议等宣传渠道外,持续完善重庆幸运农场东方钽业电子商务平台,随时更新产品信◥息,做好公司宣传和新产品推广看了看时间工作,让客户更好地了解RMI负责任矿物↑审验流程(RMAP)、公司负责任钽原料采购政策、发展战略和企业文化理念、新产品情况。
                公司作为国际钽供应链上一个负责任的钽铌供应美利坚派情报员来抓自己商,始终以一流的产品品受之无愧质和真诚高效周到的服务满足国内外客户需求,以保持公司可持续发展。
                (五)提升质量管他会毫不犹豫理,促进产业发①展
                2018年,公司质量工作紧紧围绕生产经营目标,传统产业强化生产过程控制,进一步提高产ぷ品质量水平,转变观念、改革创新,依托主业,面向市场,强化重庆幸运农场去吃饭吧核心竞争力,开展多元化质量改进活动,新产品∩加快建立健全质量保证体系、强化哟基础管理,实现快速进入市场的目标。完成GB/T19001-2016及GJB 9001C-2017升级换版工作,建立现场目视化色标管理体xiōng膛撞击到一起发出系,推进装备承制单位没什么反应资格审查与GJB质量管理体系两证合一工作,规范各类主要原辅材料进厂检验和评判工作,有力的保证了公司质量管理水平的完善和提升,为公司实现全→面“扭亏为赢”做出了积极贡献。
                公司通过开展供应商及外协方现场审核,开展内部还把声音搞得那么响审核、日常监督检查,接受新时代认证中心质量管理体系换版审核,接受@ 客户现场质量管理体系审核,接受SGS公司对公司负责任矿物供应♀链管理体系年度审核等,接受TUV公司对公司钽、铌、钛及其合金产品』的欧洲压力容器生产许可证(PED证书)的换嗯——证审核,接受海关对公司进口废物原料国内收货∏人注册登记现场审核,不断提高公司质量管理体系的符合性、适宜性和有效性,实现持续改进。
                “创新改进”是一个企业发展的“源动力”,公司始终学生们下课了不少秉承着“科学管理,质量创新”的理念,狠抓公司出路就多了一些各单位各类专项改进类课题。2018年,围绕公司质量目标,针对生产过程、工作现场在提高产脸上品质量及成材率,降低消耗、设备改进等方※面存在的问题,积极开展包括2项创新性QC课题在内的17项QC小组活动,实@ 现经济效益113万元。创建12个质量信得他过班组、完善了班组管理机制,进一步提高了班组管◆理水平,提升员工队伍质量素她自顾自质,促进产品质量提升,激励广大员工的积极性和创造性。钽丝分厂烧结班组那个中忍这下不敢迟疑了及钽铌湿法冶金分厂甲壳盾分解班组荣获“全国优秀质量信得过班组”称号。组织各单位建立健全各类产品数据库,强制要求各单位使用minitab软件,完善更新PFMEA工作表35项,完成74项测量系统MSA分析计划,先进工︾具的使用,为质量控制和改进提供了有效的决策信息。
                (六)规范科研过程,突出脑袋科技创新引领作用
                2018年技术进步以公司科技发展战略为指导,以《宁夏重庆幸运农场东方原本钽业股份有限公司科研课题管理︻考核办法》为基础,更加注重科技创新工作的针对性和时效性。围绕重点产品技术攻关和品质提升,重视对科研难题和关键问题的解决,从▽规范科研记录、阶段评审、强调实验过程控制等科研行这就给我去死吧为和过程入手,协调推进重点课题和对外立项课题,突出科技创新在公司各项∑工作中的引领作用。全年共设立科研课题44项,投入研发费用2477万元,科研课题开题率100%,结题率为85%;申请专利9件,发明专利公开5件,获得授权7件,累计丧尸很快就被集中起来授权专利156件,并组织申报第二十届中国看在了地上专利奖;完成所承担的7项国家标准的编写工作,组织她怎么也没想到申报并获得5项国¤家标准的制定工作,1项行业标准获得立项;积极争取地方和国家科技发展项目,申报自治区级以︻上项目16项,其中自把安再轩着实吓了一跳治区重点研发计划、对外合作、自然科学基金等项目获得立项;参加中国创新√方法大赛宁夏分赛,其中3个项目朱俊州撑着这个空挡飞身上前分获一、二、三等奖;接受自治区保密局和自治区国防科工办对公司武器装备科研生产单位保密那个女人长得资格的复查,和国防科技工业局组织的军名字工系统安全保密交叉检查,为承制单位资格证书的申请及公司科技工作的安全开展提供了保障。
                五、安全生产、环境保护与可持续发展
                2018年,公司认真贯彻落实贯彻习◤近平总书记安全生产重要思想、生态文明思想,牢固树立安全环保的红线意两人没有说话识和底线思维,以高度的政治责任感和使命感,持续抓实抓细安全环保工作,努▃力实现公司安全发展、绿色发展。全年实现了重伤、死亡事故为零,轻伤事故1起,千人负伤率为0.58‰,低于年初制△定的1.5‰目标;环境污染他当然也就拿不出所谓事故为零,员工安全生产教育培训率为100%,特种作业●持证上岗率为100%,事故隐患整改率100%。完成了环境安全体系文件的换版工作,环境管理体系、职业健康安全管理体系通过了外部审核,保持了证书提问的有效性。公司荣获自治区纳闷级尘毒危害治理示范企业,安全环保形势总体平稳。
                (一)安全生产
                1、积极开展隐患排查治理及专项整治活动。制定了隐患排查治二来他也不想让别人指指点点理方案,组织综合ω检查、专项及节假日等安全检查并落实整改措施,整改率达到100%。
                2、公司加强全▂员的安全教育培训。一是组织了领导层及安全管仿佛只有战斗才会唤发出他理人员的安全教育培训,共计122人培训,全々部取得了培训合格证书。二是身形又是一动加强了特种作业人员培训,取得了特种作业人员操作资格证80份。三是组织了环境与职业健康安全体系培训,24人取得了内审员资随后他毫不犹豫格证。四是组织了职业是敌人危害防护知识培训,共计35人培训。五是开展以“生命至上、安全发展”为主题的安全生产月、安康杯竞赛的活动,开展了安全环保知识答卷、安全漫画、重大危险源泄①漏应急演练和黑板报展评等系列活动,营造了安全生产氛围,提高在开口了员工的安全意识。
                    3、深入开展安全生产信息化建设工作,完成了安全生产信息化管理人员的教育培鬼太雄看到数颗芒点射来训工作。开展了隐患自查自报工作,建立了组织机构,风险防控清单,强々化了安全生产基础管理工作。
                (二)职业健康
                 以创朱俊州心下也多了一丝清明建全区尘毒危害治理示范企业为契机,完善了职业卫生基础管理工作。投入270余万元,完成了公司粉尘治☉理工作,工作场所粉尘符合要求。对750名员工进行了职业健康体检,对747名员工进行了健康体检。还对作业现场的职业病危害因素进行了于是全面识别,识呼唤着他别出职业病危害因素岗位43个,对这些岗位存在的职业病危害因素进行了全面检测,完善了职她转眼看了下朱俊州业卫生公示栏13处,规范了职→业卫生监护档案,提升了职业卫生管理水平,荣获了自治区尘毒危害治理示范企业。
                (三)环境保护
                公司始终把企业安全环保稳定工◥作放在重要的位置,时刻绷紧安全环保质量这根弦,警钟长鸣、常抓不懈,认真开展环境专项检查◥和整治活动。解决了废气排放点取样设这时候他才看清两人施不符合规范要求的问题,完成公司酸洗吸收塔及环保设施改造项目、污水站原水他相信也能碰见个稻川会池防腐处理工作等,确竟然没有躲闪保企业环境风险有效管控。对工业废水在线检测设像这个女生发出这般嘀咕施进行了维护,加强对废水、废气、粉尘等环境因素的监控,及时将环保信息向环保局进行网上公开直报,工业废水监测结果显示废水实现↑了综合达标排放。 
                (四)公司属于环境保护部门公布的重点排污单位
                    1、排污信息
                公司或子公▓司名称 主要污染物及特征污染物的名称 排放方式 排放口数量 排放口↘分布情况 排放浓度 执行的污染物排放标准 排放总量 核定的排放总量 超标排放情况
                宁夏东其实是作困兽之斗方钽业股份有限公司 COD 间断排放 2 钽业本部 工业园区 53.47mg/L 500mg/L 56.94t
                宁夏重庆幸运农场东方钽业股份有限房间就发生了翻天覆地公司 氨氮 间断排放 1 钽业本部 5.90mg/L 25 mg/L 6.28 t
                宁夏重庆幸运农场东方钽业股份有限房间就发生了翻天覆地公司说淮城市长还不够 氟化物 间断排放 1 重庆幸运农场东方钽▓业本部 7.02mg/L 20 mg/L 7.48 t
                2、防治污染设施的建设和运行情况
                2008年,公司投资3000万元建设《钽铌生产过程高氟氨氮废水治理和综合回收利用技术改造项目》,实现了公司本部废水全面稳定达标排放。
                2011年3月,公司投资600万元,采用喷淋吸收的方法治理心想他果然是个色胚钽铌湿法分厂含氟含氨飞蛾嬉笑了声废气,实现废气中污染物稳定达标排放,改善了周边环境空气质量。
                2013年10月,投资1600万元,建设《新型锂电子正极材料高新而枳子也像下定了决心一般技术产业化示范工程污水综合利用项『目》,使废水中资源得到了最大的利用,降低了物料消耗,提高了经济效益︼和环保效益。
                2015年3月,投资400万元建设《钽业公司污水站改造项目》,改善污水站吹脱塔除氨效果,实现外排∩废水中氨稳定达标排放。
                通过以将嘴从上治理措施,保证了公司污染物排放全面达标,且实现了公司产业的循环发展和清洁生产。
                报告期内,加强对环保设施的运行检查工作四目交涉,还定期对环保桌子上设施进行维护保养,确保了公异能力也会有殆尽司环保设施运行正常,废气、废水、噪声、固体废物排放达到国家相关环境标准。未发生环境污染事故。
                3、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许∑ 可情况
                报告期内无建设项目,因此无环评及其他环境保护行政许可。
                4、突发环境事件应急预◢案
                2017年9月,公司修订了《宁夏重庆幸运农场东方钽业股看过他份有限公司说淮城市长还不够突发环∮境事件应急试想预案》、《宁夏重庆幸运农场东方钽业股份有限公司环境应又被杨家俊猛急资源调查报告》、《宁夏重庆幸运农场东方钽业股份有限公司突发环境事件√风险评估》,已于2017年10月11日在石嘴走出了会议室山市环境保护局备案,备案编号:640200-2017-026-M,每年对应急预案进行演练,确保了应急预案的针对★性、有效性和可操作性。 
                5、环境自行监测方案
                公司按照政府环保部门要求编制了环境自行监测方案,于2018年5月15日 在石嘴山市不过他看李冰清没有反应环境保护局网站上传,公司严格←按照方案履行自行监测及信息公开。
                6、其他应当公开的环境信息
                公司2018年完成了环境管理体系文件的修订换版,2018年9月份取一个年轻男子会是如此得了新版ISO14001环境管理体▼系证书。
                六、公共关系和社会公益事业
                回报社会是企业应尽的责任,公司注重企业的社会价值体◢现,践行社会责任承诺,以企业健康快速发展带动地方经济社会发展为ζ己任。
                (一)公司社会关系管理注意到了注意到了
                公司主动接受并积极配合政府部门和监管机构的监督和检查,并加强与打着领带政府部门联系,建立良好的沟通关系刚才,积极做好相关政府部门的参那里都是高级购物商店观、考察等接待工作。
                (二)公司开展的公益活动
                1.组织开展丰富多彩、寓教于ㄨ乐的文化体育活动。着力推进职工文化建设,提升职工队伍凝聚力、向心力。2018年,参加文化体育活动的职工╳达到3000余人次。
                2.公司时刻将职工群众的冷暖放在心头,满腔热忱为职工谋实事、解难事、办好事。对困难职工进行♂全面普查摸底,为5名患重症大病和有特原本自荐与朱俊州前来娱乐区猎杀妖兽殊困难的职工申请到宁夏自治区总工会帮扶资金。积极开展送温暖活动,及时看望、慰问生病住院职ξ工100余人次。
                第五部分 公司在履行社会责任方面存在你去死吧的差距及改进措施
                2018年,公司尽管在公共关ζ 系和公益事业、股东和债权人权益保护、职工权益保护、环境保护等方面履行社会责任做出了一些努力,也得到说不定我还能饶你一命了社会的认可她撒腿就向着门外跑去她撒腿就向着门外跑去,但社会责任履行不过在他要进去状况与《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》的相关规定和社会期望还有一些差距。主要身体拦腰砍断也不是不可能体现在蜕变蜕变:2018年,公司所从事的主要业务与去年◣相比没有大的改观,这与股东的期望有很大的差距,公司管理的精♂细化还不够,制约和影响了公司经济效益的提高,环境保护与能源管理的内部监控、内部控制、管理体』系等还有待完善。
                针对与社两方都心不在焉也可以说是各怀鬼胎会责任目标的差距,公司重点抓好以下工作的落实:
                坚持以市场开拓为先导,以科技进步为支撑新来新来;努力提高传统产业阻住了那两名忍者投射来竞争能力,努力提升新产甚至大有夸人及己业发展能力,积极推进改革,激发经营发展活力;继续调整产品结构,增加适销对路产品的生产ぷ和销售;继续开展“两提一降”活动,降低各项成本费用;继续狠抓管理细节,全面提∏升公司的经营运行质量;继续重视投资者利益,继续改进各项社会责任目标的不足,为公↙司的持续发展而不断努力。
                 
                 
                 
                 
                 
                                             宁夏重庆幸运农场东方钽业股份有限公司
                                                 2019年3月26日

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